1、协助上级建立健全公司招聘、绩效、工资、社保等人事行政制度建设；
2、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同；
3、执行人事行政管理各项事务的操作流程和各项规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责其他行政工作；如来访接待、团建策划等；
6、负责公司员工活动，采购，办公室管理、固定资产定期盘点等行政工作



岗位要求
1、人力资源或相关大专及以上学历；
2、一年及以上人事行政工作经验。
3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、熟悉使用相关办公软件；